Director of Technology Transformation – GERMANY (m/f/d)

Director of Technology Transformation – GERMANY (m/f/d)

Job title: Director of Technology Transformation – GERMANY (m/f/d)

Company: ADP

Job description: Director of Technology Transformation
– GERMANY (m/f/d)

ADP sucht einen #Director of
Technology Transformation – EMEA (m/f/d) in Deutschland!

Arbeiten Sie
gerne in interdisziplinarische Teams? Sie besitzen Leidenschaft für NextGen“
Technologien? Sind

Sie eine
kollaborative Führungsperson, die sich für Veränderung und Komplexität
einsetzt? Leben und atmen Sie Problemlösung, Innovation und Zusammenarbeit?

Dann sind Sie
vielleicht genau die Person, die wir suchen. #whatareyouworkingfor

DIE FUNKTION:

Der Director of
Technology wird sich auf die Strukturierung und Optimierung der
Technologielandschaft in Deutschland konzentrieren, die aus strategischen Human
Capital Management-Produkten, -Plattformen und -Tools für die Bereitstellung
von ADP-Produkten und -Dienstleistungen besteht. Diese Rolle ist entscheidend
für die Umsetzung der weltweiten GPT-Strategie (Global Product &
Technology) vor Ort und die Bereitstellung von HCM-Lösungen und
-Dienstleistungen für die lokalen Märkte.

WESENTLICHE
VERANTWORTLICHKEITEN:

Der Director of
Technology wird mit den Führungskräften von GPT (Global Product Technology)
zusammenarbeiten, um die Technologielandschaft zu überwachen und die Roadmap
für die Zukunft zu erstellen. Er / Sie hilft dabei, die Richtung für die
Entwicklung und Wartung mehrerer großer und komplexer Anwendungen und
Produktverbesserungen festzulegen, und arbeitet eng mit den lokalen und
internationalen (Next Gen) Entwicklungsteams zusammen, um diese zu erreichen.

Der Technologiedirektor
spielt auch eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Leitung und technischen
Ermöglichung von Migrationen von Legacy-Plattformen zu wichtigen strategischen
Plattformen. Er arbeitet eng mit dem Unternehmen und den Entwicklungsteams in
Bezug auf Planung, Zeitplanung und Geschäftsbereitschaft zusammen.

Diese Rolle hat
eine starke Transformationskomponente und soll helfen dabei unseren Weg der
Inklusion voranzutreiben, um eine vielfältige und qualifizierte Belegschaft zu
entwickeln und auszubauen. Der Schlüssel zum Erfolg der Teams wird das
anhaltend starke Wachstum der Zusammenarbeit und Partnerschaft mit
Geschäftsinteressenten und unseren Kunden sein.

Erfahrung:

Die
Grunderfahrung sollte mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und
Verwaltung kommerzieller Produkt- / Service-Software umfassen. Sie haben Teams
dazu geführt, kommerzielle Softwareprodukte oder SaaS-Lösungen (Software as a
Service) zu erstellen. Sie haben Erfahrung mit DevOps und führenden
Transformations- und Automatisierungsprojekten. Diese Rolle erfordert einen
Bachelor-Abschluss in Informatik oder einen anderen verwandten Abschluss oder
einen gleichwertigen Abschluss in Ausbildung und Erfahrung. Eine Scrum
Master-Zertifizierung oder eine andere agile Zertifizierung wäre von Vorteil.

  • Nachgewiesene

Fähigkeit, über Funktionen und Ebenen hinweg effektiv zusammenzuarbeiten und
eine gemeinsame Vision für herausfordernde Entscheidungen und vorrangige
Kompromisse zu gewinnen.

  • Hervorragende

Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit,
komplexe technische Probleme einfach und überzeugend zu kommunizieren, um
schnelle Entscheidungen zu treffen.

  • Geduld und

Engagement mit nachweislicher Fähigkeit, in komplexen Umgebungen zu navigieren

  • Leidenschaft

und Engagement für großartige Ergebnisse durch ein großartiges Kundenerlebnis.

  • Die Fähigkeit,

eine klare, präzise Darstellung der Ergebnisse zu erstellen und diese auf jeder
Ebene der Organisation effektiv zu präsentieren. Identifizieren Sie die wenigen
kritischen Prioritäten und konzentrieren Sie sich funktionsübergreifend auf
diese.

Expected salary:

Location: Neu-Isenburg, Hessen

Job date: Thu, 27 May 2021 22:08:38 GMT

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